Wirklich agile Teams.

Durch Sie.

Und das Team Management Profil.

Der Vorstand will agile Teams. Sie legen dazu die Grundlagen. Mit dem Team Management Profil von Margerison-McCann erhält jeder im Team das Bewusstsein für seine eigenen Stärken und die Stärken der anderen. 
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Alle reden von agilen Teams. Doch was heißt das eigentlich?

Früher wurde ein Produkt entwickelt, dann eine Organisation gestaltet, die das Produkt erstellt und schließlich der Vertrieb organisiert, der das Ganze an den Kunden verkauft. Bei dieser Vorgehensweise steht letztlich das Unternehmen im Mittelpunkt, mit seinen definierten Abläufen und Hierarchien.

Agile Organisationen funktionieren anders.

Sie werden steigenden Anforderungen und größerer Komplexität gerecht. Agile Organisationen stellen den Kunden in den Mittelpunkt. Regelmäßig soll der Kunde mit innovativen Leistungen und Produkten überrascht werden, um ihn so zu (be)halten. Unternehmenszweck ist Customer Value. Hierarchie funktioniert jetzt nicht mehr. Jetzt braucht es Arbeitsformen, die schnell sind und die Perspektive aller Mitarbeitenden einbezieht. Kurz: Jetzt ist das Team gefragt. 

Was es jetzt braucht: 

  • Eine gemeinsame Sprache für die wirklich erfolgsrelevanten Tätigkeiten.
  • Ein Selbst-Bewusstsein zu den eigenen Stärken und dem eigenen Beitrag zum Teamerfolg. 
  • Wertschätzung für die Arbeitspräferenzen anderer - und wie sie mich ergänzen können.
  • Viele Unternehmen führen jetzt agile Arbeitsmethoden ein: Backlogs, Boards, Daily Standups, Sprints, Retrospektiven usw.  

Know-how auf den Punkt gebracht.

Wir bilden Sie aus: Konkret, praktisch, relevant & mit Freude präsentiert

Marc Tscheuschner

Trainer für Teamkompetenz und Teamentwicklung

Marc Tscheuschner ist einer der führenden Fachtrainer für Teamentwicklung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er arbeitete mit Teams von AIXTRON, Allianz, Bayer, Basler, DATEV, DB Cargo, Deutsche Post, Evonik, EWE, Platinion/BCG, Polizeiakademie Hessen, Radio Bob, Roche, StreetScooter, Symrise und vielen anderen. Sein Rat wird von zahlreichen HR-Profis, Trainern und Coaches geschätzt. Komplexe Inhalte kann er auf den Kern verständlich reduzieren und unterhaltsam und humorvoll präsentieren. Für Trainings mit AHA!-Effekten, die echte Erkenntnisse ermöglichen.

Frank Kratochwil

Personal und Team Coach

Frank Kratochwil bewegt als Coach Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Sein Rat wird nicht nur bei Übernahmen, Fusionen, Ideenfindungen und der Auswahl neuer Mitarbeiter gesucht, sondern auch, wenn es gilt, Teams zu starken Teams zu entwickeln. Dabei verbindet er sein Knowhow als erfolgreicher Unternehmer mit seinem tiefen Verständnis für systemische Zusammenhänge und Teamentwicklungsprozesse. Aktuell arbeitet er für APEVA, Boehringer Ingelheim, DATEV, Vorwerk, SC Johnson, Hatz Diesel, Rödl & Partner, Römermann Rechtsanwälte.

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